직장 내 괴롭힘은 개인의 정신적, 신체적 건강을 심각하게 해치는 문제로, 사회적으로도 큰 이슈가 되고 있습니다. 최근 강화된 법적 규정에 따라 직장 내 괴롭힘에 대한 처벌이 구체화되었고, 이를 예방하고 해결하기 위한 방법들도 마련되었습니다. 이번 글에서는 직장 내 괴롭힘의 정의부터 처벌 규정, 대응 방법 등을 폭넓게 다뤄보겠습니다.직장 내 괴롭힘이란?직장 내 괴롭힘은 근로기준법에 명시된 개념으로, 사용자 또는 근로자가 직장에서의 우월한 지위를 이용하여 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말합니다.주요 사례반복적인 모욕적인 언행업무와 무관한 사적 심부름 강요정당한 이유 없는 업무 배제단체 대화방에서 특정인 비하관련 링크: 고용노동부 직장 내 괴롭힘 방지법직장 내 괴롭힘..
